新冠疫情更新：USU缩短员工工作时长

Emily Graetz 报道 / Kristin Miao 翻译

目前，新冠疫情的蔓延导致USU员工的工作时长被缩短。虽然员工们并不会面临被裁员的风险，但为了适应当下的特殊情况，USU将缩短员工工作时长，并建议他们申请新冠疫情赈灾补助金。

USU 主席Prudence Wilkins 在一份媒体声明中提到，‘USU商业活动的萧条’ 是导致员工工作时长被缩短的原因。USU 建议员工们申请赈灾补助（disaster payments）来弥补工作中造成的任何损失。此外，董事会宣称，他们并未辞退任何员工或实行强制裁员，而员工对缩短工时这一措施是有选择权的，

尽管我们不清楚受疫情封锁令影响下财务状况的全貌，但在7月份的董事会议中，财务主管Rebecca Sahni 曾对USU的贸易状况评价为，“非常非常糟糕”。而据报表显示，USU去年的盈余为$786,399。

据悉，有选择性的缩短工时这一项决定并未经过董事会投票的流程，而是由一系列部门负责人组成的工作小组和主席共同商议实施的。这项决议相比去年的裁员政策有明显的不同，去年USU在员工不知情的情况下进行人事变动。董事会裁减了大量员工，导致员工数量低至40%。

与此同时，董事会认可员工们的工作，并声称他们的目的是在去年的基础上有所改进。

“虽然我们处于不断变化的情形之中，但是董事会及我本人都对我们员工在这段时间的辛勤付出报以最诚挚的感谢。同时，我们希望能从去年的经验中吸取教训。”

以下是媒体声明的完整版：

不出所料，封锁限制给USU所有的业务带来了沉重的打击。董事会一直在和员工们共同努力并商议，我们将通过何种方式带领USU度过这段艰难的时期。随着2021年新冠疫情政府赈灾补助的出台，我们建议被缩减工时的员工们申请这项补助，以应对USU商业活动的萧条带来的影响。不像Jobkeeper那样，政府的支持对那些工作时长被缩短的员工们尤其有帮助。此外，同时会并未辞退任何员工或实行强制裁员。任何常驻员工都可以自主地选择是否缩短工时。虽然我们处于不断变化的情形之中，但是董事会及我本人都对我们员工在这段时间的辛勤付出报以最诚挚的感谢。同时，我们希望能从去年的经验中吸取教训。我们将会持续更新媒体声明以通知任何变动。